• La responsabilidad de los hombres para prevenir el acoso y hostigamiento en los espacios laborales es el título de la plática
• Busca capacitar al personal masculino y generar ambientes laborales igualitarios; se impartirá este martes 26 de septiembre, a las 10:30 horas
La Secretaría de Cultura del Gobierno de México, a través del Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) y del Centro INAH Puebla, tiene como unos de sus ejes prioritarios crear condiciones de cambio que permitan avanzar en la construcción de la equidad de género, la igualdad, la no discriminación y la no violencia a grupos históricamente vulnerables.
Ante el recrudecimiento de las violencias hacia las mujeres, el Centro INAH Puebla rechaza todo acto de injusticias y desigualdad que atente contra sus vidas y libertades, y consciente de que también en el espacio laboral se reproducen violencias, que la mayoría de los casos han sido normalizadas, invisibilizadas y toleradas, llevará a cabo la conferencia La responsabilidad de los hombres para prevenir el acoso y hostigamiento en los espacios laborales.
La intención de la plática es brindar capacitación al personal masculino y generar ambientes laborales igualitarios; el tema será abordado por el responsable del Área de Atención de Masculinidades de la Dirección Institucional de Igualdad de Género, de la Benemérita Universidad Autónoma de Puebla, Cirio Romero García, el 26 de septiembre, a las 10:30 horas, en el Auditorio “Efraín Castro Morales” del Museo Regional de Puebla.
Si bien, en los últimos tres años las compañeras del centro de trabajo se han sumado a la campaña “Cero tolerancia a las violencias hacia las trabajadoras y colaboradoras del CINAHP”, denotan que, al analizar y cuestionar las violencias que han vivido, se requiere trabajar en un cambio en relación a los estereotipos de género impuestos y que han funcionado para diferenciar a los hombres y las mujeres.
Para la incorporación y fortalecimiento del enfoque de género, los hombres también deben de participar en la erradicación de las violencias. Lograr parte de las líneas de acción en la transversalidad de los derechos humanos en el INAH será una labor conjunta entre trabajadores y trabajadoras. Por ello, los compañeros deben igualmente dedicar tiempo y esfuerzo para disuadir a los potenciales agresores, y comprender el grado de responsabilidad individual y colectiva frente a esos aspectos y contribuir a eliminarlos.
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